jueves, 6 de marzo de 2014

No confunda RSE con filantropía

La responsabilidad social empresarial es una iniciativa y un compromiso de la institución para contribuir al desarrollo, además de mejorar la calidad de vida de las personas a través de proyectos a largo plazo, por ello, especialistas y algunas empresas que cuentan con esta área hablan sobre la importancia de la RSE y de la diferencia con la filantropía.

Su importancia. El gerente general de Cadex, Osvaldo Barriga, mencionó que las empresas pueden apoyar a la comunidad o ciudad creando centros de formación para las comunidades, de esta manera los jóvenes y las familias con las que trabajan reciben capacitación para mejorar el trabajo que realizan. ”Por ejemplo, las empresas que tienen una actividad industrial pueden retribuir a la población a través de reforestación y tratamiento de agua”.

Diferencia entre RSE y la filantropía. Algunas empresas que cuentan con RSE mencionaron que la filantropía es una donación benéfica que la empresa realiza por una única vez, como entregar ropa o alimentos a alguna institución que lo solicita. En cambio la RSE involucra proyectos sostenibles a largo plazo, “es como enseñarle a pescar, le enseña a la gente a través de la educación, del deporte, entre otros”.

Beneficio. Barriga indicó que el beneficio para la empresa es muy alto porque la comunidad le va a retribuir a través de mayor consumo de sus productos o servicios, además que va a reconocer el trabajo que realiza por la comunidad. “El beneficio para Soboce, en el caso de los centros de capacitación, es que está creando mano de obra calificada y la empresa lo va a ver a mediano plazo”, puntualizó Barriga, pero expresó que la empresa no debe hacerlo buscando un beneficio.

La empresa y la comunidad. Las personas pueden acercarse a las empresas para solicitar algún tipo de apoyo, la empresa es libre de evaluar el caso, además tiene que ver si cuenta con esos recursos para no crear expectativa que después no podrá cumplir. Informó una empresa que cuenta con RSE.

Petrobras impulsará 16 proyectos de RSE



Este 2014, Petrobras Bolivia llevará adelante 16 proyectos y 26 cursos de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) para incentivar el mejoramiento de ingresos y la generación de empleos, principalmente en comunidades de Tarija y Santa Cruz, donde están las áreas de operaciones de la petrolera.

El portafolio de proyectos involucra una inversión de $us 1,2 millones y será ejecutado con 15 entidades, entre las cuales están fundaciones, organizaciones civiles, institutos de formación y organizaciones no gubernamentales.

Los proyectos abarcarán 5 ciudades y 20 poblaciones del área de influencia de los activos operados por la compañía, situados en las regiones de Santa Cruz y Tarija.

Los planes desarrollados en coordinación con autoridades departamentales, regionales y locales beneficiarán directamente a cerca de 2.850 familias y de forma indirecta a más de 7.000 personas.

Uno de los proyectos es el fortalecimiento de los programas de cualificación de experiencia laboral, que incluye 26 cursos que serán dictados en el Chaco tarijeño.

A ello se suma la promoción de emprendimientos productivos, la capacitación de jóvenes en computación, la formación y el asesoramiento a técnicos de escuelas de fútbol, el mantenimiento de espacios públicos y otros.

En los últimos 13 años, Petrobras Bolivia destinó más de $us 14 millones al desarrollo y ejecución de proyectos de responsabilidad social y ambiental, primordialmente en las regiones aledañas a sus áreas de operaciones.

lunes, 24 de febrero de 2014

Petrobras impulsa programas de responsabilidad social

Con una inversión de $us 1.2 millones Petrobras impulsa proyectos de responsabilidad social que se ejecutarán en cinco ciudades y 20 poblaciones del área de influencia de los activos operados por la compañía petrolera en Bolivia. El plan beneficiará de forma directa a cerca de 2.850 familias y de manera indirecta a más de 7.000 personas. Petrobras y el Gobierno perfeccionan al presente un acuerdo adicional para la exportación de gas natural a Brasil, que será efectivo desde marzo próximo hasta diciembre del 2016, según anticipó el presidente de YPFB Corporación, Carlos Villegas.

Petrobras Bolivia desarrollará este año un total de 16 proyectos y 26 cursos de responsabilidad social con un fuerte componente de transmisión de conocimientos, con el fin de fomentar el mejoramiento de ingresos y la generación de empleos, principalmente en las comunidades localizadas en las áreas de influencia de sus operaciones (Villa Montes, Yacuiba y Caraparí; además de la ciudad de Santa Cruz y Tarija).



PORTAFOLIO

El portafolio de proyectos, desarrollados en alianza con autoridades departamentales, regionales y locales, involucra un monto global de $us 1.2 millones y será ejecutado en conjunta con 15 entidades, entre fundaciones, organizaciones civiles, institutos de formación, ONG, entre otros.

El plan incluye, entre otros, el fortalecimiento de programas de cualificación de la experiencia laboral, la promoción de emprendimientos productivos a través de asistencia técnica agropecuaria y el desarrollo de habilidades digitales brindando apoyo a los bachilleres en nivelación de estudios, orientación vocacional y charlas motivacionales.

Por segundo año consecutivo se pondrá énfasis en la educación medioambiental y el respeto de los derechos de la niñez y la adolescencia, mediante los “microprogramas radiales educativos” que serán difundidos en 10 programas de productores independientes y 14 emisoras de Yacuiba, Villa Montes y Caraparí.

El respaldo al deporte y el desarrollo integral está dado a través del proyecto denominado “Clínicas Deportivas Petrobras Juego Limpio” que, en alianza con la Academia Tahuichi Aguilera, incluye la capacitación y asesoramiento a técnicos de escuelas de fútbol, padres, niños y adolescentes, con el fin de lograr la inserción de habilidades sociales en este deporte y la preparación de los futbolistas con valores.

domingo, 23 de febrero de 2014

Las empresas deben tener un incentivo legal para aplicar RSE

Javier Espada. El especialista y consultor en Responsabilidad Social Empresarial (RSE) realiza un breve diagnóstico sobre la aplicación del concepto en Bolivia y los avances registrados en los últimos años. Espada, expresidente del Observatorio Boliviano de Responsabilidad Social, se apresta a lanzar la segunda edición de su libro Responsabilidad Social Empresarial en el Estado Plurinacional, obra que propone un modelo de RSE propio de Bolivia y adecuado a sus necesidades.



— ¿Qué es Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y cómo se entiende en Bolivia?

— La RSE, muy ligada a la asociatividad y al cooperativismo, es un concepto que se ha ido desarrollando a lo largo de los años, llegando hoy a cobrar más fuerza por su lucha contra la pobreza y el cambio climático. La concepción varía en cada país. (NdR. Se entiende en general como la contribución activa y voluntaria de las empresas al mejoramiento social, económico y ambiental con el objetivo de mejorar su valor y situación competitiva). En Bolivia, es un concepto en construcción, lo que representa una oportunidad para alcanzar un modelo propio que se aplique a todas las empresas. Por ello, planteamos incluir a la comunidad entre los actores hoy reconocidos en la RSE (Gobierno, empresas y universidades), porque un proyecto que no involucra a la gente no tiene sostenibilidad.

— ¿Qué clase de Responsabilidad Social se aplica en el país?

— Hay empresas que en sus proyectos han involucrado a la gente, pero no bajo un modelo estructurado, sino a medida que han ido implementado sus iniciativas.

— ¿Qué tipo de Responsabilidad Social necesita el Estado?

— La RSE debería adoptar en algún momento un modelo político (...). En el país todavía hay que de-sarrollar una cultura de solidaridad y en ese proceso deberíamos incluir inicialmente alguna opción concreta que beneficie a las empresas socialmente responsables. En algunos países quienes realizan estas acciones pagan menos impuestos. Esto, por el momento, no es posible en Bolivia, porque la tributación es una gran fuente de ingresos para apoyar las políticas sociales del Gobierno. Entonces, la propuesta se ha planteado y se ha discutido en el Gobierno, el sector empresarial y la sociedad civil la necesidad de aprobar una ley de RSE. Algo propio, porque nuestro contexto es bastante especial. Tenemos dos grandes sectores que han sido excluidos históricamente, indígenas y mujeres, y eso es lo que nos diferencia de cualquier otro país. Sin embargo, por ser este un año de elecciones, creo que la aprobación de la norma va a esperar un tiempo.

— ¿Es más sencillo implementar hoy un proyecto de RSE?

— En Bolivia, la Constitución ha ayudado mucho a que la RSE despegue, porque maneja concepciones que son en sí responsabilidad social. El vivir bien, el equilibrio con la naturaleza y la igualdad son conceptos que estarían atacando directamente a la pobreza y te invitan a la solidaridad. Este escenario nos ayuda a tener otro tipo de empresas, con mayor conciencia.

— ¿Hay avances normativos en la aplicación de RSE?

— Se han ido aprobando bastantes normas que se orientan a los temas de inclusión y equidad (...). Sin embargo, creo que ese proceso debería ampliarse, debería haber más entidades que se encarguen de regular la RSE, que vigilen que estos proyectos sean sostenibles, de alto impacto y apunten a erradicar la pobreza; que tenga frutos en la vida de la gente y les dé las herramientas necesarias para salir por si mismos de la pobreza cuando la empresa se vaya o reoriente su proyecto a otro grupo social.

— ¿Cumplen las empresas públicas con estas prácticas?

— Las compañías públicas han cumplido a cabalidad con la contratación de grupos minoritarios, pero también están en proceso de desarrollar el concepto de la RSE.

— ¿Cómo puede ayudar la RSE al desarrollo del país?

— Hay una gran oportunidad en temas de desarrollo económico. La nueva Ley de la Empresa Pública permite alianzas entre iniciativas públicas y privadas para que juntos hagan negocios diferentes. Ahí está la oportunidad, en la unidad de ambos sectores para producir más y erradicar la pobreza. El resultado de este relacionamiento permitiría generar mayores fuentes de empleo digno y mejoraría los ingresos de la gente.

Perfil

Nombre: Javier Espada Valenzuela

Nació: 25-11-1978

Profesión: Abogado

Cargo: Consultor en RSE

Experto en acciones sociales

Es licenciado en Derecho y Ciencias Jurídicas (Bolivia), master en Cooperación Internacional (Colombia), especialista en Desarrollo Local y Regional (Naciones Unidas, Chile) y en De-sarrollo Territorial y Gestión Municipal (Bolivia-España), así como experto en Voluntariado y Ayuda Humanitaria (España). Se formó como consultor en Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en Chile e hizo un posgrado en la misma materia en Argentina. Ejerce su profesión como expositor, consultor y experto en RSE. Es docente de pre y posgrado en la Univalle y la UPB. Es autor de los libros Responsabilidad Social Empresarial en el Estado Plurinacional (2012) y ¿Cómo evitar ser un Empresaurio? Manual de supervivencia empresarial (2013).

‘30 reglas de oro de la RSE para la pyme’

Tres microempresas españolas proponen aumentar la competitividad de las empresas del sector siguiendo “30 reglas de oro de la RSE para la pyme”, documento elaborado en un contexto de crisis económica en España.

Se trata de una guía dedicada a ayudar a las pequeñas y medianas empresas (pyme) a incorporar la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en su gestión. La propuesta apunta a mejorar la competitividad de la pyme a través de la diferenciación y control de costes en un contexto de limitación de recursos. “El reto que se proponen los autores con esta guía (Acción 49, AdaptaRSE Soluciones y N-Nova Responsables) es encontrar la manera de acercar la verdadera RSE a las pymes, aquélla que impulse su competitividad en mercados cada vez más exigentes”, cita el documento.

“Las pyme encontrarán en este manual una herramienta que les va a permitir desarrollar modelos de gestión empresarial responsables y sostenibles (...). Cualquier organización va a poder desarrollar un plan de RSE, planteándose objetivos e indicadores en el corto, medio y largo plazo; también aprenderá a elaborar un informe de sostenibilidad, identificando qué materias son relevantes y cómo informar sobre ellas; y, por último, conocerá cómo adaptarse a una de las tendencias actuales más importantes de la RSE, como es diseñar una estrategia de marca responsable y web 2.0”, de acuerdo con el IBCE, que puso la propuesta a consideración en su página de internet.

viernes, 16 de agosto de 2013

La salud, compromiso de vida de ProSalud

ProSalud es una iniciativa privada, sin fines de lucro, que se ha convertido en una referencia a nivel nacional en salud. Su responsabilidad social no solo consiste en brindar servicios de salud, también cuenta con importantes programas de RSE. Tuberculosis Desde enero, ProSalud es receptor principal del Fondo Mundial de recursos para el Programa de Tuberculosis que son entregados al Gobierno para desarrollar estrategias contra la tuberculosis. El objetivo es erradicar esta infección del país, no solo con la expansión y fortalecimiento del tratamiento sino también fortaleciendo la prevención. Estas acciones buscan: disminuir las tasas de abandono a los tratamientos, mantener mayor a 85% las tasas de curación y de éxito de tratamiento y aumentar la detección de casos. ProSalud es una institución privada en el ámbito de salud, sin fines de lucro, que trabaja en todo el país. Es financiada por el Fondo Mundial. Contra la violencia ProSalud ejecuta un proyecto piloto en El Alto, que brinda la atención en salud y busca integrar el tema de la violencia sexual. De esta manera, los profesionales son capacitados para abordar el tema de la violencia y cómo brindar apoyo psicológico a los pacientes (Proyecto financiado por Anesvad) Tratamientos contra el VIH Desde el 2007, ProSalud es el operador logístico a nivel nacional para los insumos y medicamentos del VIH. Esto facilita la disponibilidad y oportunidad de medicamentos e insumos a quienes padecen esta enfermedad (Es financiado por el Fondo Mundial a través de Ibis –Hivos)

Carlos Caballero SRL crea escuela técnica

Los programas de RSE de esta compañía, tienen fuerte impacto en apoyo al deporte y a la cultura, pero su proyecto más ambicioso consiste en formar a profesionales técnicos. Formación La escasez de mano de obra a nivel técnico, ha motivado a Carlos Caballero SRL, la creación de la Fundación de Educación, que brindará educación a nivel técnico, en diferentes ramas y de manera gratuita. “Queremos brindar conocimientos y experiencia a los jóvenes”, destacó Ximena Böhrt, directora de Marketing e Imagen Corporativa de esta empresa. Está previsto que este proyecto se ponga en marcha a partir del próximo año. En principio se capacitará a 50 estudiantes, cifra que crecerá en los próximos años. Apoyo al deporte Ha brindado un importante apoyo a la realización de las Olimpiadas Especiales. “Nos comprometimos a ser fans de verdaderos campeones, niños que a pesar de las dificultades que tienen en sus vidas, luchan por salir adelante", explicó Böhrt. Cultura En el ámbito cultural CC, apoya a la Camerata del Oriente. La empresa realiza campañas internas como la visita de Papá Noel en la que se obsequian regalos a los hijos de los trabajadores. Se celebra el día del padre y de la madre, del niño, con el objetivo de unificar a la familia de los trabajadores.

El camino de la RSE

Para entender mejor a la RSE, PricewaterhouseCoopers, con más de 10 años trabajando en estos proyectos, destacó cinco aspectos claves en este ámbito. Tendencia que crece. Pese a que ya es una tendencia con fuerte presencia en el país, Boris Mercado, socio de consultoría de PricewaterhouseCoopers SRL (Pwc), destaca que la RSE tiende a formar parte integrante de la gestión empresarial y de la cultura organizacional, convirtiéndose en facilitador en la comunicación con sus grupos de interés internos y externos. Si bien aún falta mucho por recorrer, muchas empresas ya están formalizando sus programas de RSE. En ese sentido, PwC destaca cinco puntos acerca de estos emprendimientos. Cuál es la importancia para las empresas? Puede lograr mucho valor generando beneficios en la dimensión económica, social y ambiental, tanto para grupos de interés internos y externos. Uno de los beneficios para los grupos de interés internos, es la mejora en el clima organizacional en todos los niveles. En relación a los grupos de interés externos, el contar con una estrategia clara y planes de trabajo formalmente establecidos, genera sinergias con el entorno, contribuyendo a la sostenibilidad de sus operaciones. Qué pilares debe tener un proyecto de rse? A nivel internacional, la RSE ha tenido muchas definiciones y formas de ser descritas. Gran parte describe que la RSE se basa en tres pilares: el social, el ambiental y el económico. En este sentido, un programa de RSE, debe buscar impactos positivos en cualquiera de estas dimensiones. Los proyectos de RSE deben estar alineados a la estrategia de la organización y responder a necesidades identificadas en los grupos de interés. Cómo se debe implementar la RSE? Lo primero es que la decisión debe ser tomada al más alto nivel, ya sea el directorio, asamblea de socios o lo que corresponda. Dicha decisión debe ser encargada al máximo nivel administrativo. Posteriormente, la empresa debe tener en claro qué se desea hacer, a quiénes se quiere llegar, cómo se implementará, quién será el responsable, cómo se medirá, cómo se reportará y cómo se generará la mejora continua. Cómo está la RSE en Bolivia y América? Existen avances considerables. Muchos países han trabajado en la difusión, regulación, capacitación, concientización y en introducir la RSE de manera transversal en las estrategias de las empresas privadas como a nivel estatal. Ya se puede observar, a nivel nacional y regional, a empresas con estrategias, políticas y programas formalmente establecidos, estructuras organizacionales adecuadas a sus planes de trabajo de RSE, que son medidos y reportados de manera formal a grupos de interés a través de memorias de RSE. Qué sectores reciben mayor apoyo? Las empresas que cuentan con programas de RSE, han dirigido sus actividades a diferentes grupos de interés. Dichos programas abarcan una variedad de iniciativas en función a sus estrategias de RSE y a sus áreas de influencia por lo que se puede observar proyectos dirigidos al medio ambiente, salud, educación, deporte, arte y cultura, entre otros. Por otro lado, existen empresas de diferentes rubros que ya cuentan con programas de RSE lo cual muestra que la temática de la RSE está difundida en los diferentes sectores de la economía del país. "En base a la experiencia se puede observar que para que la RSE sea sostenible en el tiempo, genere valor tanto a las empresas como a los grupos de interés, debe estar alineada a los objetivos de las empresas y de los grupos de interés con los cuales interactúa así se construirá una relación a largo plazo". Boris Mercado Pricewaterhousecoopers Srl "Es importante en un inicio, contar con apoyo de profesionales con experiencia en aspectos de RSE, pues será necesario definir la estrategia, política, las áreas de actuación, los grupos de interés y estrategias de ejecución, entre otros aspectos, los cuales son pilares fundamentales para diseñar los proyectos de RSE". Boris Mercado Pricewaterhousecoopers Srl